300.000 Vollzeit-Pflegekräfte mehr? Nur durch eine bessere Bezahlung. Ja! Das behauptet eine aktuelle Studie der Bremer Arbeitnehmerkammer. Nahezu 90% der zusätzlichen Kräfte wären laut Studie Rückkehrer, also Menschen, die der Arbeit im Pflegebereich den Rücken gekehrt haben, die restlichen 10% wären Aufstocker, also Teilzeitkräfte, die bei besserer Bezahlung auf Vollzeit wechseln würden. Und das Schöne ist: Alle sind bereits ausgebildet, könnten als von jetzt auf gleich anfangen. Wenn denn die Bezahlung stimmen würde. Mehr